2019年12月12日 星期四
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招金精煉團建工作實至名歸

2019-8-28 8:40:34 來源:中國礦業報

在山東省招遠市團委和招金集團團委的關心和支持下,招金精煉“青年之家”授牌儀式近日舉行。

近年來,招金精煉團委緊緊圍繞公司中心工作,聯系本團實際,積極發揮好黨聯系青年的橋梁紐帶作用,為青年員工的成長成才搭建好平臺。

一是堅持黨建帶團建,不斷加強團的建設。近年來,公司團委下設了8個團支部,并通過民主評議投票的方式選出8名支部書記。同時,他們利用每月團支部書記例會、團員座談會等形式,認真學習和貫徹集團公司黨委、團委的有關文件和規定。此外,公司團委強化團員管理和團員意識教育,重視培養一線優秀青工推薦入黨,提高“推優”質量,發揮團員在企業建設中的先鋒模范作用,今年經支部團考察、團委推薦、黨支部審核通過了2名優秀團員加入到黨組織。

二是堅持活動帶團建,不斷增強團的凝聚力。近年來,招金精煉團委多次組織青年員工外出學習及參與公益活動,每年組織青年員工參加綠色騎行、愛心獻血、走訪慰問孤寡老人和高溫作業人員等志愿服務,充分發揮共青團的作用,以活動為載體,增強團組織的影響力和凝聚力,為廣大團員、青年一展青春風采搭起特色舞臺,豐富了團員、青年的文化生活,提高了團員、青年的禮貌修養和綜合素質,贏得了社會各界的廣泛好評。

三是立足生產一線,培養復合型人才。公司團委通過“學幫帶”的形式,本著“突出重點、擴大影響”的原則,大力開展青工“以師帶徒”活動,努力將生產中的難點、治理上的薄弱環節、服務上的差距作為創新創效的重點;激發團員、青年創新創效的熱情,使活動不僅有科研、生產、治理上的大項目,更有裝備、工藝上的小效益,從而擴大了活動的參與面,幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平,把青工員工加快培養成技術技能型、知識技能型、復合技能型的青年技術人才。

四是加強文化育人工作,為青年做好服務。招金精煉團委按照“以服務促建設、以服務求活躍”的方針,利用清明節、五四青年節等組織廣大團員、青年參加掃墓活動,緬懷先烈,并參觀青州大福地教育基地等形式,激發了團員、青年的愛國熱忱;開展送溫暖活動,對有困難的青年員工,團組織用心幫忙,積極開展慰問活動;積極推進團員、青年培訓教育,組織學習交流,提升青年人才專業技能;有計劃、分層次地組織團員、青年深入學習上級精神,從時事政策、法律法規、專業知識等方面著手,開拓青年員工視野,推動了青年精神文明創建,豐富了青年的文化生活,培養了積極向上的文化氛圍。

五是加大宣傳力度,夯實宣傳陣地。公司團委將全國各地直營店的好人好事、活動照片等在公司內部《精煉月刊》上發表,以達到鼓勵先進、相互借鑒的目的;同時,利用微信平臺等形式對團的工作進行布置和分工,有效節約了成本,解決了地域跨度的問題。在此基礎上,公司團委注重加大在各級新聞媒體上的宣傳報道,有效提升了公司團委的整體活力和公司的凝聚力。

招金精煉公司團委將以此次“青年之家”授牌儀式為契機,深入推進“青年之家”服務平臺建設,將“青年之家”真正打造成為聯系、服務、引導青年的最佳渠道;成為黨和政府聯系青年、服務青年的橋梁和紐帶;關心和愛護青年,為他們實現精彩的人生搭建舞臺,也為進一步推動公司發展貢獻青春智慧和力量。□ (歐日亮 陳 穎)

網站編輯:宮莉

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